ข้อกำหนดโดยรวมสามประการ เก้างานหลัก หนึ่งการยืนหยัด - การประชุมการปรับใช้งานของ T&T Power Group 2024

เมื่อวันที่ 13 มกราคม 2024 Taihe Power Group ได้จัดการประชุมการปรับใช้งานปี 2024 เพื่อวางแผนและปรับใช้งานในปี 2024 โดยคำนึงถึงข้อกำหนด 3+9+1 ที่เสนอในการประชุมสิ้นปี 2023 ในเวลาเดียวกัน ให้เรียกและระดมพนักงานทุกคนเพื่อปลดปล่อยจิตใจ คว้าโอกาส ตอบสนองต่อคำสั่งและข้อกำหนดของกลุ่มอย่างแข็งขัน และดำเนินงานทั้งหมดอย่างมั่นคงและมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างแรงผลักดันและศักยภาพในการ เสร็จสิ้นภารกิจเป้าหมายในปี 2567

ปีแล้วปีเล่า ภูเขาและแม่น้ำสูงตระหง่าน เลขาธิการพรรคกลุ่มและประธานจาง ชูหมิน ทบทวนประวัติศาสตร์การพัฒนาของ Taihe Power ตลอด 23 ปี ซึ่งสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของบริษัทจากการประชุมเชิงปฏิบัติการขนาดเล็กไปสู่กลุ่ม วิถีการเติบโตของนวัตกรรมผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง และแนวโน้มการพัฒนาในอนาคต

ประธานกรรมการบริหารเป้าหมายการทำงานปี 2567 และภารกิจในการย่อยสลายและใช้งาน จางตงย้ำว่าฝ่ายบริหารทุกระดับควรมีความรับผิดชอบในการพัฒนาองค์กร เสริมสร้างความตระหนักรู้ในหน้าที่ของตน เสริมสร้างความรู้สึกเร่งด่วนและความรับผิดชอบด้านเวลา คิดในแนวหน้า เดินในแนวหน้า เสริมสร้างรูปแบบที่มีประสิทธิภาพและเน้นการปฏิบัติ กลุ่มคนขึ้นๆ ลงๆ ด้วยหัวใจ มุ่งมั่นที่จะก้าวไปข้างหน้าและผลักดันการเติบโตของรายได้ปี 2024 ที่ 25% ของงานเป้าหมายประจำปีก็บรรลุผลสำเร็จ

ผู้จัดการทั่วไปสาขาไฟฟ้าไฮดรอลิกกลุ่ม, ผู้จัดการทั่วไปของอุปกรณ์ไฟฟ้าและรองประธานบริหารรอบ ๆ ประธานความต้องการงาน 3 + 9 + 1, สาขาที่จะทำให้การปรับใช้งาน, ความเชื่อมั่นที่มั่นคง, น้ำนิ่ง, ออกไปทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจประจำปี วัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุ

พายุทดสอบหญ้าที่แข็งแกร่ง ไฟเห็นทองคำแท้ คณะกรรมการพรรคกลุ่ม สหภาพแรงงาน ผู้แทนฝ่ายบริหาร และตัวแทนพนักงาน จัดทำรายงานวัตถุประสงค์การทำงานประจำปี 2567 และการสร้างอุดมการณ์ สมาชิกปาร์ตี้ทุกคนในกลุ่มเงียบและไม่เสียสละ และสามารถก้าวไปข้างหน้าในช่วงเวลาวิกฤติ โดยให้บทบาทแนวหน้าของสมาชิกปาร์ตี้อย่างเต็มที่ และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของกลุ่ม

พนักงานทุกคนลงนามในจดหมายความรับผิดชอบเป้าหมายการผลิตและการดำเนินงานปี 2024

01 ประธานกรรมการ - ผู้จัดการทั่วไปสาขา

02 ประธานกรรมการ - รับผิดชอบด้านความปลอดภัยในการทำงาน

03 ผู้จัดการทั่วไป - รองผู้จัดการทั่วไป

04 รองผู้จัดการทั่วไป-ผู้บริหารระดับกลาง

05 ผู้จัดการฝ่ายผลิต - หัวหน้าฝ่ายผลิต

06 การจัดการระดับกลาง - การจัดการระดับรากหญ้า

การลงนามในจดหมายความรับผิดชอบเป้าหมายที่ครอบคลุมไม่เพียงแต่เป็น "คำสั่งทางทหาร" ในการทำงานให้เสร็จสิ้น แต่ยังเป็น "จุดประกายใหม่" เพื่อจุดประกายขวัญกำลังใจของทีม ในนามของ Taizhou Electric Power Group จะขึ้น ๆ ลง ๆ ในใจ การบูรณาการและความก้าวหน้าร่วมกัน เปลี่ยนความกดดันให้เป็นแรงจูงใจ เปลี่ยนเป้าหมายให้เป็นเป้าหมาย และการเอาชนะความมุ่งมั่นของบริษัทต่อตัวบ่งชี้งานประจำปีในปี 2567 อย่างมีประสิทธิภาพ

การประชุมจบลงด้วยคำสาบานอันทรงพลังของพนักงานทั้งหมด แตรแห่งการต่อสู้ดังขึ้น ปี 2024 เริ่มต้นการเดินทางครั้งใหม่ ให้เราตั้งตารอเรือลำใหญ่ของ Taihe Power Group ที่จะขี่สายลมและคลื่นและแล่นออกไป!